公司召開2017年上半年度職能部室及事業(yè)部負(fù)責(zé)人述職工作會(huì)議
為了準(zhǔn)確衡量2017年上半度職能部室及事業(yè)部的工作行為和工作效果，更好的激勵(lì)員工承擔(dān)工作責(zé)任和努力工作的積極性，真正形成良好的競爭氛圍，提高工作效率,2017年6月26日上午8點(diǎn)30分，召開了總部機(jī)關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人及事業(yè)部負(fù)責(zé)人述職大會(huì)，機(jī)關(guān)總部全體人員及事業(yè)部負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議。
本次大會(huì)由人力資源副總王積瑞主持。
進(jìn)行述職的人員包括機(jī)關(guān)總部職能部室6名部門負(fù)責(zé)人及第三、第四、第五事業(yè)部負(fù)責(zé)人。各負(fù)責(zé)人均結(jié)合本部門的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況、存在問題及改進(jìn)措施；各部室之間、部室與事業(yè)部之間的協(xié)同工作情況、存在問題及改進(jìn)措施；2017年度的年度計(jì)劃展開論述，側(cè)重點(diǎn)根據(jù)職能分工各有不同。
（從左向右、自上而下分別為：石超、張珺、韓華、王文毅、馮長青、衛(wèi)東風(fēng)、喬瑋鵬、王育晉）
評(píng)委組由公司經(jīng)理層、部分項(xiàng)目總監(jiān)組成，各位評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)述職人員進(jìn)行了評(píng)審并打分。
述職會(huì)議的舉行有著以下幾點(diǎn)作用：①提高了員工工作的責(zé)任感和工作的積極性,形成良好的競爭氛圍；②推動(dòng)公司整體績效考核體系的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了上中下互評(píng)的公平評(píng)審體系；③會(huì)議的召開促進(jìn)了各職能部室、事業(yè)部對(duì)于整年工作的總結(jié)及來年工作計(jì)劃的推動(dòng)，可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)；④促進(jìn)了機(jī)關(guān)總部各職能部室、事業(yè)部之間的相互了解，提高工作效率；⑤聽取收集了各方面的建議及意見，以便改善工作中出現(xiàn)的各類問題。⑥考評(píng)結(jié)果獲得優(yōu)秀等級(jí)的員工，效益工資上調(diào)，以資鼓勵(lì)。